後輩に影響されて転職した先輩Bさんの話②

※この記事はPRを含む場合があります

旦那ではなくて旦那の先輩です

個人の体験をもとにフェイクとアレンジを入れてご紹介します

前回の話はこちら

後輩に影響されて転職した先輩Bさんの話

表現力乏しいですがこの話を通してのメリットは

40代でも転職できる勇気がもらえって点です

何なら50代で転職成功している先輩もいる!

(私の旦那は30代で転職しましたが40代だったらおそらく転職諦めてたかもしれません)

Bさんの体験を通して何か参考になったら嬉しいです

旦那が去った後のBさんの動きをご紹介します!

 

旦那が去った後、Bさんの心はザワつく

年度初めのバタバタと忙しい中、Bさんは旦那の退職が気になっていた

 

 

 

 

Bさん含め転職=ネガティブなイメージ

・この会社にいれば安全

・この会社にいれば安定

・この会社にいれば親や家族は安心

辞めて転職するのはこれらを手放すと考えがちな人が多い(地域、世代差などあり)

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転職なんて何でする必要ある?

もう40代だし

子供もいるし

今になって就職活動するのもダルイし大変

と、頭では分かっているつもりですが

ですが

あと10年、20年…この仕事続ける?

 

もやもやするがBさん結論は出せない

 

このモヤモヤをどうにかする材料が欲しいってことで…

 

 

今度は旦那が話を聞きに来られる側に

転職に関して旦那の方が先輩

次回、Bさん旦那に連絡とります

世代も家庭環境も状況がちょっと違うBさん何を思う?

またご紹介します!

次の話はこちら

後輩に影響されて転職した先輩Bさんの話③






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